Liderança Criativa: A Arte de Cocriar Soluções

Um programa para formar os protagonistas que irão facilitar os movimentos de transformação que estão moldando as organizações do futuro, desenvolvendo habilidades como empatia, colaboração, autogestão, flexibilidade e a capacidade de assumir riscos e solucionar problemas de forma criativa, essenciais para liderar times diante de desafios complexos.

 

Como liderar desafios complexos de forma criativa, desenvolvendo ideias e iniciativas que impactam positivamente negócios, a sociedade e o mundo? Como prosperar mesmo em ambientes onde a mudança é constante, traduzindo seu propósito em ações transformadoras?

Para se tornar um líder alinhado com a nova economia é preciso engajar, empoderar e dar  vazão à inteligência coletiva das equipes, tornando real o processo de cocriação na solução de problemas, melhorando a produtividade e o flow.

Com a constante evolução dos ambientes de trabalho, a liderança deve ser fonte de imaginação e inspiração. É preciso estar atento e equilibrado para responder de forma rápida à questões variáveis, incertas e voláteis, ao mesmo tempo que se mantêm fiéis a seus valores e àquilo que faz sentido em sua trajetória profissional.

E em uma era onde o conhecimento é exponencial, é impossível definir apenas um estilo ou teoria de liderança para garantir sucesso no universo dos negócios. O que fará a diferença para se manter relevante será a capacidade criativa e de adaptação, ressignificando a forma de liderar para dar conta de todos os desafios.

 

 

PRINCIPAIS APRENDIZADOS

Como ser um líder criativo e agente de mudanças

Para que mundo você está se preparando para liderar? Quais serão os desafios, quem serão os liderados, os novos modelos de negócios e lideranças no futuro do trabalho? Nessa etapa inicial vamos explorar e entender porque as soft skills ganharam status de habilidades do futuro e importância reconhecida diante da não-linearidade da nova economia que está se desenhando.

A alinhar propósito individual e coletivo

Práticas como Mindfulness já são realidade de empresas e escolas em todo o mundo e nós não acreditamos que isso aconteceu por acaso. Ao mesmo tempo empresas conscientes têm atraído os melhores profissionais que estão em busca de um trabalho com significado. Como se tornar um líder consciente e alinhado com esse movimento?


O poder da empatia para ativar engajamento e colaboração

Convidaremos vocês a refletir sobre o novo paradigma do “self”: autoconhecimento, autoconsciência, autogestão, autorresponsabilidade, autocontrole, autocuidado, autonomia. A melhor forma de melhorar nosso olhar para o outro é ajustar o olhar para dentro e começar o processo de liderança de nós mesmos.


Protagonismo e Intraempreendedorismo para fazer acontecer. Potencializando a capacidade de entrega e execução

Como ser um Líder Facilitador e desenvolver estas habilidades para influenciar positivamente a equipe, empoderá-la a cocriar soluções e dar espaço para a inteligência coletiva?


Vencer os desafios do relacionamento e da comunicação

Hora de conectar os pontos: como o pensamento sistêmico e o flow influenciam no engajamento? Saber ouvir, dar e receber feedback são habilidades que podem ser integradas à liderança a partir de práticas simples de comunicação não-violenta abordadas nesta etapa.

 

Cultivar um mindset de aprendizagem contínua: essencial no desenvolvimento de pessoas

Em um mundo em constante e veloz transformação, a capacidade de aprender tem sido considerada como uma das habilidades mais desejadas. O “lifelong learning” é um aprendizado que precisa acontecer durante toda uma vida pois mais do que nunca é necessário aprender a aprender.

 

Kit de Ferramentas para a inovação e solução de problemas

O treinamento não acaba aqui. Acreditamos que a aprendizagem começa no dia seguinte e para ajudá-lo vamos construir juntos um roteiro para a transformação.

 

NOSSO MÉTODO

Baseado nas mais inovadoras iniciativas de educação que pesquisamos pelo mundo, desenvolvemos um método essencialmente experiencial, centrado nas pessoas e na solução de problemas reais vividos por elas. Aspectos da Andragogia, Blended Learning, Pensamento Visual e 3Hs são alguns dos métodos que integramos às nossas experiências de aprendizagem.

Os participantes vivem um processo de aprendizado coletivo baseado nos principais desafios do futuro e do presente. Através de perguntas-chave colocamos a empatia, a criatividade e a colaboração como mola propulsora da metodologia. As pessoas têm oportunidade de exercitar a liderança criativa e não apenas ouvir conceitos sobre o tema.

Com um método orientado ao resultado, aplicamos diversas experiências práticas, simples e divertidas para despertar a consciência e a capacidade de criar e realizar soluções inovadoras, especialmente em face de situações estruturalmente complexas ou em mudança. Recursos como a arte, a música, o cinema, o mindfullness encorajam os participantes a usar diferentes partes do cérebro e assim as melhores respostas surgem a partir da autorreflexão de cada um.

 

PARA QUEM É ESTE CURSO

/ Gestores de equipes e projetos;

/ Empresários e Empreendedores de pequenas, médias e grandes /empresas;

/ Profissionais em busca de transformação e desenvolvimento de seu potencial;

/ Pessoas que querem se tornar agentes de transformação e impacto positivo.

 

O QUE VOCÊ GANHA AO PARTICIPAR

  1. Dicas estratégicas sobre o papel da nova liderança na nova economia
  2. Ferramentas para acessar e desenvolver a criatividade, proatividade e inovação
  3. Estratégias para desenvolver o engajamento da equipe
  4. Acesso às principais tendências mundiais sobre como liderar a nova geração e o futuro do trabalho
  5. Dicas e exercícios de uma comunicação assertiva e funcional com a equipe
  6. Insights importantes sobre o aspecto psicológico na liderança de pessoas
  7. Dicas sobre a construção da inteligência emocional e autoconhecimento
  8. Visão sobre a importância do propósito e autoconhecimento como chave para liderança

 

FACILITADORES

Geralmente os programas são conduzidos por Thiago Mota e Isis de Aragão e também poderão ser desenvolvidos com a participação de Parceiros que atuam em colaboração com a Novo Expediente em áreas como Empreendedorismo, Storytelling, Futurismo, Desenvolvimento Pessoal, Inovação Consciente, Arte, Cultura, Música, dentre outras. Consulte!

 

DURAÇÃO E VALORES

Nós acreditamos que cada projeto tem sua história e objetivos. Ao desenvolver as experiências de aprendizagem vamos equilibrar o que for necessário para entregar soluções criativas que gerem os melhores resultados no tempo adequado a cada projeto. Entre em contato com a gente para conhecer detalhes sobre carga horária e valores.

 

QUER LEVAR ESSE PROGRAMA PARA SUA EMPRESA, ESCOLA, UNIVERSIDADE?

Envie um e-mail diretamente para isis@novoexpediente.com ou thiago@novoexpediente.com ou deixe seu contato, que retornaremos em até dois dias.

Será uma alegria desenvolvermos essa experiência de aprendizagem juntos!